Responsable de structure d’accueil petite enfance H/F

Piloter et organiser la structure

• Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet d’établissement ;

• Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et veiller à la qualité de l’accueil ;

• Analyser les besoins des enfants et des familles et prendre en compte les évolutions de leur environnement ;

• Assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure ;

• Élaborer et suivre des tableaux de bord et outils de gestion ;

• Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie.

Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;

• Assurer la surveillance et le suivi de la santé des enfants accueillis ;

• Repérer les éventuels troubles physiques ou psychiques et assurer leur prise en compte ;

• Organiser l’accueil et l’intégration des enfants en situation de handicap ;

• Veiller à l’application des règles et consignes de sécurité propres à l’établissement.

Manager et accompagner l’équipe

• Encadrer et accompagner les agents de la structure ;

• Suivre et contrôler l’activité de l’équipe ;

• Accompagner et former les stagiaires ;

• Favoriser la coordination et la qualité des pratiques professionnelles.

Accompagner les enfants et les familles

• Accueillir, orienter et accompagner les familles ;

• Constituer les dossiers administratifs et assurer le suivi de la participation financière des familles ;

• Établir une relation de confiance avec les parents ;

• Mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité et favoriser l’implication des familles ;

• Développer et animer les relations avec les partenaires.

• Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d’État et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans auprès de jeunes enfants, ou vous êtes Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle en poste.

• Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de la petite enfance, de la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant et des enjeux liés à la santé, à la sécurité et au développement du jeune enfant.

• Vous êtes à l’aise dans l’encadrement et l’animation d’une équipe et savez organiser l’activité d’une structure en veillant à la qualité de l’accueil des enfants et à l’accompagnement des familles.

• Autonome, organisé(e) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en lien avec les familles, les professionnels de la petite enfance et les différents partenaires.

• Votre capacité à prendre des initiatives, à gérer les situations du quotidien et à rendre compte à votre hiérarchie sera également attendue.

Conditions d’exercice

Le poste implique une forte autonomie dans le fonctionnement et l’organisation de la structure, ainsi qu’une responsabilité sur les ressources humaines et financières de l’établissement.

Les conditions d’exercice peuvent comprendre :

• des horaires irréguliers ou décalés, avec une amplitude variable selon les nécessités du service ;

• une astreinte téléphonique ;

• une disponibilité nécessaire au regard des responsabilités du poste ;

• des déplacements ponctuels sur le territoire ;

• un travail au sein d’un équipement dédié à la petite enfance.